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62岁农行宿将罗熹正式掌舵人保寿险！年内将帅齐换，组织架构大调整…

　　

原标题：62岁农行宿将罗熹正式掌舵人保寿险！岁农式掌帅齐“湘江突围”快步疾行：董事长任职资格获批；年内将帅齐换，行宿熹正险年组织架构大调整…

文|邢莉 

罗熹人保寿险董事长资格经银保监会获批。将罗

中国人民人寿保险股份有限公司（下称：人保寿险）正式迎来新任董事长。舵人调整

11月21日，保寿银保监会发布消息称，换组核准罗熹中国人民人寿保险股份有限公司董事长的织架任职资格。

年内人保寿险将帅齐换。岁农式掌帅齐9月7日，行宿熹正险年银保监会发布批复表示，将罗核准肖建友人保寿险总经理的舵人调整任职资格。人事调整背后，保寿是换组人保寿险“湘江突围”战略快步疾行……

罗熹董事长任职资格获批，

人保寿年内将帅齐换

早在今年6月，织架人保寿险宣布人事调整信息，岁农式掌帅齐涉及董事长、总裁、临时负责人等。如今罗熹、肖建友任职资格均已获中国银保监会批准。

官网显示，罗熹毕业于中国人民银行研究生部，研究生学历，经济学硕士学位，高级经济师。于2020年10月获委任人保集团执行董事、董事长至今；曾任中国太平保险集团有限责任公司党委书记、董事长，华润（集团）有限公司党委副书记、副董事长、总经理，中国出口信用保险公司党委副书记、副董事长、总经理，中国党委委员、执行董事、副行长，中国党委委员、执行董事、副行长。现兼任中国保险行业协会名誉会长，中国金融学会副会长，国际保险经济学研究会（日内瓦协会）董事。

肖建友同样是一位保险老将，拥有20多年的保险从业经验。官方简历显示，肖建友1968年9月出生，高级经济师，医学并法学学士。2019年8月加入人保集团，现任人保寿险总经理，中国人民保险集团股份有限公司副总裁、党委委员，人保再保险股份有限公司董事长，中国人民保险（香港）有限公司副董事长。同时兼任中国金融教育发展基金会理事，亚洲金融合作协会副理事长。

今年6月，人保寿险现高层重大人事调整。人保寿险召开相关系统会议，宣布人事调整消息：人保集团党委委员、副总裁肖建友兼任人保寿险党委书记、执行董事、总裁，不再兼任人保寿险董事长。人保寿险党委副书记、副总裁王文不再主持人保寿险工作。中国人保董事长罗熹将兼任人保寿险董事长。

值得注意的是，王文是在去年4月担任人保寿险临时负责人，至其卸任仅一年多的时间，这也是人保寿险6年来首次出现总裁变动。2021年4月人保寿险副总裁、党委委员、首席投资官王文临时负责人保寿险全面工作。

“湘江突围”战略快步疾行，

组织架构大调整

此番人事调整背后，是人保寿险“湘江突围”战略的落实与推进。由于种种历史原因在人保集团的整体版图中，人保寿险起步晚，在竞争激烈的寿险市场，仍处于追赶者的时候地位。2021年，根据人保集团的新战略，人保寿险通过实现市场化体制机制和探索先进业务模式，为此进行的改革被命名为“湘江突围”。据悉，人保寿险改革的核心是坚持大个险战略，发挥银保、团险和电网销的多渠道互补优势。

今年5月彼时还担任人保寿险董事的长肖建友接受媒体采访中称，人保寿险的“湘江突围”目前确定了两条转型主线，一个是业务模式创新，一个是管理模式变革。

时间来到下半年，除涉及董事长、总裁、临时负责人的高管调整之外，人保寿险还结合“湘江突围”战略，调整了总部机构设置和职能配置，组建了个人业务事业群、多元业务事业群、综合事业群三大事业群以及支持保障板块、综合服务板块。

与新的组织架构相匹配，人保寿险在总部和省级公司负责人层面皆进行了大幅人事调整。据财经杂志记者不完全统计，除了董事长、总裁之外，人保寿险总部还有多位高管发生变动，从平安人寿引进季荣担任负责个险的副总裁，总精算师、审计责任人、财务负责人、多位执行董事均发生了变更。约十余家省级分公司负责人产生了变动。

中国人保半年报发布。财报数据显示，2022年上半年人保寿险实现原保险保费收入720.41亿元，同比增长12.3%。实现净利润为33.58亿元，同比减少25.1%，主要受投资收益减少影响。人保寿险半年新业务价值 14.93亿元， 下降38.1%。

从各渠道来看，2022年上半年，人保寿险银行保险渠道价值贡献度显著提升。银行保险渠道原保险保费收入为 392.80亿元，同比增长41.9%，实现新业务价值2.44亿元，同比增加2.46亿元。个险渠道和团险渠道保费有所下降。“大个险”渠道月均有效人力 28242人，较2021年末减少18381人，个人保险渠道原保险保费收入为310.89亿元，同比下降9.1%。人保寿险停售团体补充医疗类产品，团体保险渠道原保险保费收入为16.73亿元，同比下降25.3%。

肖建友表示在中期业绩发布会上表示，人保寿险新的管理层到位后，会加大力度推进转型发展，转型将围绕业务模式创新、管理模式变革两条主线在内的十大举措。据悉，人保寿险正在推进的“湘江突围”工程目标是成为中国人保集团发展战略的第二大主力板块，2025年进入行业第二梯队，2035年迈入行业第一梯队，建成服务领先的国内一流寿险公司。总体来看，“湘江突围”正处于关键期，是否能如期完成，市场拭目以待。

来源：险企高参


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